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[判断题]

竞争者分析,主要从市场集中度,平衡,增长,固定成本/增加值,产品差异,品牌特征,转换成本,周期性的能力过剩等维度进行考察。()

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更多“竞争者分析,主要从市场集中度,平衡,增长,固定成本/增加值,产品差异,品牌特征,转换成本,周期性的能力过剩等维度进行考察。()”相关的问题

第1题

从世界范围来看保险经纪市场的共同特征来看,下列说法错误的是()。A.业务量大,市场份额高B.主体

从世界范围来看保险经纪市场的共同特征来看,下列说法错误的是()。

A.业务量大,市场份额高

B.主体众多,竞争激烈

C.市场集中度高,国际化程度高

D.制度成熟,主要是政府监管

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第2题

分析与评价市场机会主要从以下两个方面入手()。

A.分析市场机会对企业的吸引力

B.考虑企业成功的可能性

C.分析环境威胁的影响程度

D.分析环境威胁出现的概率

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第3题

银行主要从信贷产行业政策把握、市场定位分析、()等方面控制信贷风险。
银行主要从信贷产行业政策把握、市场定位分析、()等方面控制信贷风险。

A.客户经营

B.押品管理

C.内部流程控制

D.参与客户经营决策

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第4题

对波特五力模型描述不正确的是()

A.波特五力模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析个行业的基本竞争态势。5种力量模型确定了竞争的5种主要来源

B.5种力量是分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力

C.竞争性进入威胁的严重程度取决于两方面的因素,这就是进入新领域的障碍大小与预期现有企业对于进入者的反应情况

D.一般来说,出现下述情况将意味着行业中现有企业之间竞争的加剧:行业进入障碍较高,势均力敌的竞争对手较少,竞争参与者范围广泛;市场趋于成熟,产品需求增长缓慢

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第5题

企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第6题

对企业家经营业绩的考核和评价,主要从以下几个方面进行()。

A.企业形象改进情况

B.使企业保值和增值的情况

C.职工工资收入增长的情况

D.上缴税金为国家提供积累的情况

E.生产和经营的产品满足市场需求的程度

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第7题

关于选择及运用节税工具,下列说法不正确的是:()。

A.平衡因税收筹划导致的税收减少与纳税评估指标的关系

B.节税尽量在企业纳税减量上解决

C.筹划主要从改变交易的时间、地点、方式三个方面来考虑

D.考虑行业指标等其他因素

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第8题

产品销售潜量的计算方法为() A.销售潜量=需求潜量×市场占有率 B.销售潜量=市场容量

产品销售潜量的计算方法为()

A.销售潜量=需求潜量×市场占有率

B.销售潜量=市场容量×市场集中度

C.销售潜量=市场容量×市场集中度

D.销售潜量=需求潜量×市场集中度

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第9题

竞争者调研只是对竞争者的资源和市场力量进行分析与研究,无法帮助企业制定自身的竞争策略。()
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第10题

收集分析替代品的信息,是市场评估环节中进行的()工作。

A.客户评估

B.竞争者评估

C.销售预测

D.管理者评估

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第11题

一个公司专门服务于那些补主要竞争者所忽视的顾客,这种竞争性营销战略被称为A.市场主导者战

一个公司专门服务于那些补主要竞争者所忽视的顾客,这种竞争性营销战略被称为

A.市场主导者战略

B.市场挑战者战略

C.市场跟随者战略

D.市场补缺者战略

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