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代维人员进行公司规章制度和安全生产等方面的岗前教育时，可以在代维人员上岗后边工作边进行。（)
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更多“代维人员进行公司规章制度和安全生产等方面的岗前教育时，可以在代维人员上岗后边工作边进行。()”相关的问题
第1题
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第3题
A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的
B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的
C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的
D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的
E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的
第4题
A.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订
B.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和工作质量
C.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作
D.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险
第5题
第6题
A.建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度
B.编制和督促实施安全施工进度计划
C.有计划地组织职工进行技术培训和安全教育
D.建立健全有关安全生产的记录和档案资料
E.建立专门的安全机构或配备相适应的专职安全人员
第7题
A.定量安全评价方法
B.定性安全评价方法
C.系统安全评价方法
D.概率风险评价方法
第9题
B.特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明(如登高证、电工证等)方可上岗
C.代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等
D.铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证
第10题
