无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,以下情况不属于无故拖欠的是()。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第1题
A、实际上,用人单位可以克扣劳动者的工资
B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿
C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害
D、两部法律规定之间存在冲突,应当修正
第3题
A.故意损坏房屋的;法律、法规规定其他可以收回的
B.公有住宅用房无正当理由闲置八个月以上的
C.无正当理由,拖欠房屋租金三个月以上的
D.将承租的房屋擅自拆改结构或改变承租房屋使用用途的
E.承租人利用承租的房屋进行违法活动的
第5题
A.租赁合同到期的
B.将承租的房屋擅自改变使用用途的
C.无正当理由,拖欠房租3个月以上的
D.将承租的房屋擅自转借他人使用的
E.因不可抗力致使房屋租赁合同不能继续履行的
第6题
承租人有()行为的,出租人有权终止合同,收回房屋。
A.拖欠租金累计3个月以上的
B.公用住宅用房无正当理由闲置3个月以上的
C.承租人征得出租人同意,将承租房屋的部分或全部转租给他人的
D.将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的
第7题
A.在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为20分
B.无正当理由超过规定时间,未签注服务质量信誉考核等级的
C.连续两个考核周期服务质量信誉考核等级均为A级的
第8题
A.学业成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的
B.休学期满,超过一月仍未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的
C.经学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的
D.超过学校规定期限未注册而又无正当理由的
E.本人申请退学的