本讲讲述了易经的用人智慧,林肯的用人哲学。()

第1题

根据本讲，“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”没有体现出（)。

A.选贤任能关系用人者的成败

B.选贤任能关系社会风气的善恶

C.选贤任能关系用人者的劳逸

D.选贤任能关系国家的治乱安危

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第2题

根据本讲， “无常安之国，无恒治之民；得贤者则安昌，失之者则危亡，自古及今，未有不然者也。”体现出（)

A.选贤任能关系用人者的成败

B.选贤任能关系社会风气的善恶

C.选贤任能关系用人者的劳逸

D.选贤任能关系国家的治乱安危

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第3题

用人科室不需要存档本科室相关人员的岗位准入资质证书复印件。（)

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第4题

根据本课程，《侵权责任法》中高空坠物找不到侵权人时，可由可能加害的建筑物使用人承担补偿义务，同时承担补偿义务人享有对真正侵权人的追偿权。（)

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第5题

领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的（)。

A.德才兼备原则

B.量才任职原则

C.授权原则

D.晋升原则

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第6题

以迅速的行动、认真的态度对待用户、市场和工作，不轻易说“不”体现了华天的（)。

A.创新

B.作风

C.经营理念

D.用人理念

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第7题

一般来说，物业管理标底的确定应考虑的方面包括（）。

A.要与本物业的档次相协调

B.要反映业主、使用人的经济承受能力和消费意向

C.要以招标文件中的管理目标为依据

D.要注意与物业服务管理相适应

E.确定标底要严格遵循国家及地方政府颁布的有关规定

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第8题

根据本讲,法治是国家治理的方式,是人类文明和智慧的伟大成果。（)

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第9题

根据《民法典》侵权责任编规定，下列关于用人责任构成要件的说法中，正确的包括（）

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

F.服务的经营者

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第10题

“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”体现了我国古代（）的用人艺术。

A.用人不疑，疑人不用

B.知人善任、唯才是举

C.礼法并重，德治仁政

D.赏罚分明、恩威并施

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本讲讲述了易经的用人智慧，林肯的用人哲学。（)