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[判断题]

客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时，应明确双方的权利和义务，合同的变更、终止和违约责任等条款。（)

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发布时间：2022-09-25

更多“客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时，应明确双方的权利和义务，合同的变更、终止和违约责任等条款。()”相关的问题

第1题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。（)

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第2题

人力资源服务机构与委托单位或个人签订服务项目协议书的内容应将协议各方的基本信息与服务期限包含在内。（)

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第3题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在600人以上的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予（)万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在100人以上－300人以下的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予（)万元奖励。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间，为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构，服务人数在300人以上（)人以下的，且稳定就业三个月以上（以社保记录为准)的，给予6万元奖励。

A.600

B.700

C.800

D.900

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第6题

银行可以根据有关规定将其部分电子支付业务外包给合法的专业化服务机构，但银行对客户的义务及相

应责任不因外包关系的确立而转移。()

A．正确

B．错误

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第7题

人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示，A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于50m²。（)

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第8题

经营性人力资源服务机构中，从事职业中介活动的，不必在服务场所明示人力资源服务许可证。（)

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第9题

用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。（)

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