2023年哈尔滨商业大学人才招聘公告

根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国（境）内外公开招聘人才，本次招聘正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。具体招聘事宜如下：

一、学校介绍

学校介绍详见哈尔滨商业大学网站。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）身体健康，无传染病或重大疾病。

（五）须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国（境）内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。

（六）应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。

（七）原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生（岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明）。

（八）各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》（附件1）。

（九）下列人员不得报名

1、在校期间受到纪律处分的。

2、工作期间受过党政纪律处分的。

3、存在学术不端、师德失范问题的。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

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三、享受待遇

（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，享受现行待遇，符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款的待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16:00，以报名电子邮件发送时间为准。

（2）应聘须具有硕士学历学位岗位人员报名截止至2023年6月30日16:00，以报名电子邮件发送时间为准。

2、报名方式

采取电子邮件报名方式，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。

报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

3、每名应聘人员只能报考一个岗位。

（二）资格审查

对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

1、符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。

2、经初审符合须具有硕士学历学位岗位报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注。

3、资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

（三）岗位比例要求

1、应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。

2、应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查人数的最低比例为1：3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。

（四）考核、考试

1、应聘须具有博士学历学位岗位的考核

（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员。

（2）面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。

（3）面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。

2、应聘须具有硕士学历学位岗位的考试

（1）笔试

①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏发布。请应聘人员及时关注。

②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选，特殊情况经上级主管部门或学校研究同意，可适当降低比例，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

（2）面试

①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏发布。请应聘人员及时关注。

②面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。

（3）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。

（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

转载自：哈尔滨商业大学2023年人才招聘公告（附件下载）

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