2023贵州毕节金沙县中等职业学校引进高技能重点人才2人公告

因工作需要，结合金沙县人才队伍建设实际，由金沙县中等职业学校申报、中共金沙县委机构编制委员会办公室核编，经金沙县人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局批复，金沙县中等职业学校决定引进高技能重点人才2名。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同，并报同级人事综合主管部门备案；考核不合格的，取消聘用资格。为确保人才引进工作顺利进行，特制定《金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才简章》（以下简称《简章》）。

一、引进人才层次

引进高技能重点人才层次为技能大师，具体情况见《金沙县中等职业学校2023年高技能重点人才引进需求计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。

二、引进人才资格条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和方针政策。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，服从组织安排。

（二）年龄原则上不超过45周岁。

（三）具有3年以上工作经验，掌握汽车维修技能。

（四）具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级），且满足下列条件之一。

1、中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院特殊津贴的高技能人才。

2、国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。

3、世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。

（五）具有正常履行应聘职位职责的身体条件。

（六）具备拟引进岗位所需的资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

（一）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。

（二）涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。

（三）处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。

（四）曾被开除公职、被辞退的。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（六）近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

（七）自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。

（八）违反有关规定不适宜引进的。

四、引进程序

（一）发布公告于2023年4月18日在金沙县人民政府网上发布。

（二）报名

报名时间：2023年4月18日—2023年4月23日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30）。

在报名时间内，应聘人员可将报名所需材料投递到指定邮箱。

2023、年4月22日—4月23日（上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30），报名人员须持报名所需材料的原件及复印件到贵州省贵阳市贵阳国际会展中心2号馆金沙县中等职业学校展位进行现场资格复审。

（三）报名所需材料

1、金沙县中等职业学校2023引进高技能重点人才报名表（以下简称《报名表》，附件2）。

2、本人毕业证、高级技师及以上职业资格（职业技能等级）证书、身份证原件及复印件。

3、从事相应专业技术工作3年以上工作经历证明原件。

4、一寸近期同底彩色免冠照片6张。

5、毕节市外机关事业单位在编人员报考的，同时持所在单位、主管部门及组织、人社部门同意报考的证明。

6、报名职位所需其他相关材料原件及复印件。

（四）资格审查

根据《金沙县中等职业学校2023年高技能重点人才引进简章》要求，由人才引进单位及其主管部门对应聘人员提供的报名资料及相关资格条件进行资格审核，经审资格核合格的人员方能进入下一环节。

资格审查贯穿整个引才工作的始终，在引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合简章要求的，随时取消其进入下一环节资格，已聘用的，解除聘用关系。

（五）测试测评

测试测评内容为履行所报考岗位职责应具备的相关知识，分值100分。测试测评成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，测试测评时间、地点、方式及相关事宜另行公告。

（六）体检

根据岗位引进需求数量按测试测评成绩由高到低顺序等额确定体检对象，测试测评成绩名次出现末位并列的，通过复试方式确定体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及贵州省的有关规定执行。

体检公告将在金沙县人民政府网上公布、体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

（七）考察政审

体检合格人员列为考察对象。考察政审工作由金沙县2023年引进高技能重点人才工作领导小组办公室组织，招聘单位及主管部门具体负责实施，考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出是否聘用的建议意见。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在岗位聘用回避等。考察政审组还要着重考察应聘人员的工作实绩；考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《简章》规定“有下列情况之一者，不受理报名”所列情况之一的考察政审结果为不合格。

（八）公示

经测试测评、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用对象，并在金沙县人民政府网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间被反映问题且被查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）批复

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理聘用手续。

（十）聘用

人才引进单位及其主管部门根据相关规定为聘用人员办理聘用手续。聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同，并报同级人事综合主管部门备案；考核不合格的，取消聘用资格。

聘用人员在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。

五、纪律监督

（一）人才引进工作主动接受相关部门和社会监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）在人才引进过程中，各环节相关信息（如报名、资格审查等内容）都将在金沙县人民政府网站上公告，请应聘人员密切关注，因应聘人员未及时关注而造成的后果由应聘人员自负。

（三）在人才引进过程中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（四）本次引进高技能重点人才成立金沙县2023年引进高技能重点人才工作领导小组，未尽事宜由金沙县2023年引进高技能重点人才工作领导小组研究决定。

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，抽调相关工作人员负责具体工作。

附件1：金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才需求计划表

附件2：金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才报名表

转载自：金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才简章

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