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社区工作人员考试一般由各地区招考单位组织，报名时间、考试科目也由其招考单位决定。社区工作人员招聘分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用六个步骤。考试一般分为笔试和面试两个部分，各省份考试内容不尽相同，考生如想知道面试的考试内容，应当查看当地所发布的招聘通知。
【面试内容】
面试部分：
面试大多采用结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
笔试部分：
各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：
社区专业知识、公共基础知识、行政能力测验、综合能力测验、申论写作，部分职位招聘考试内容会设计到社会工作专业知识，包括社会工作实务、社会工作综合能力等，
网格员可能设计到网格专业知识：网格员社区社会工作知识基础、网格化社会治理概论等。
以上仅供参考，具体考试内容要依据各招聘公告而定。
【参考通知】
下面是贵阳市白云区2023年公开选聘社区工作人员简章中有关笔试和面试的规定，供大家参考。
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笔试部分：
笔试科目：《社会工作和能力测试》，满分为150分。
笔试时间：2023年6月11日上午9：00--11：00。
笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）笔试成绩及最低合格分数线
笔试结束后，由选聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）。
面试部分：
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据各岗位笔试成绩从高到低，按面试人数与岗位选聘计划数之比3：1的比例确定面试人员，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
面试人员、面试时间和地点通过“贵阳市白云区人民政府网”另行通知。
七、总成绩计算
报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%进行计算。
笔试（百分制）、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
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