2023年陕西延安市吴起县公开招聘教师33人公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，吴起县面向社会公开招聘教师33名。本次招聘包括笔试和面试，笔试内容包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。面试以讲课方式进行。面试主要测试应聘人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体招聘事宜如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3、年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年7月17日至2005年7月16日期间出生）；

4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年7月31日前取得；

5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6、具备招聘岗位所需的其他条件。有户籍限制的招聘岗位要求在2023年7月9日（含）之前已正式办结落户手续。

招聘岗位所需的具体条件以《2023年吴起县公开招聘教师岗位表》（附件1）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2、曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3、现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4、事业单位人事管理需要回避的；

5、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2023年12月31日；

6、失信被执行人；

7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

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二、招聘办法及程序

本次招聘由2023年吴起县公开招聘教师工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”）组织，按照发布招聘公告、报名与资格审查、网上缴费与报名确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

（一）发布招聘公告

本次招聘在延安市人力资源和社会保障局网站、吴起县人民政府网站发布公告。

（二）报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为吴起县人民政府网站。

报名时间：2023年7月17日08:00至2023年7月21日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

资格审查时间：2023年7月17日08:00至2023年7月22日18:00。

（三）网上缴费与报名确认

缴费时间为2023年7月17日08:00至7月23日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录吴起县人民政府网站进行网上缴费确认。笔试考务费按每人每科50元标准收取，未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员务必及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

本次招聘岗位开考比例不低于1：3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于7月24日在吴起县人民政府网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

已缴费确认的应聘人员应于7月26日08:00至7月27日18:00从吴起县人民政府网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的必备凭证，请应聘人员在规定时间内打印并妥善保存。

（四）考试

1、笔试

（1）笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。《职业能力倾向测验（D类）》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力（D类）》考试时限为120分钟，满分为150分。

《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学（含幼儿园）和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

《综合应用能力（D类）》是针对中小学（含幼儿园）和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

（2）笔试时间、地点：笔试时间和地点另行通知，具体安排详见准考证。

（3）笔试成绩查询：笔试成绩预计于8月上旬公布，应聘人员可登录吴起县人民政府网站查询本人成绩。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向招聘工作领导小组办公室当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。招聘工作领导小组按规定程序受理应聘人员复核申请。

（4）确定并公布进入面试资格复审名单。本次招聘划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由招聘工作领导小组在吴起县人民政府网站另行通知。

2、资格复审

面试资格复审工作由招聘工作领导小组组织实施。应聘人员未在规定时限内参加面试资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入面试资格复审的人员放弃或不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3、面试

面试以讲课方式进行。面试主要测试应聘人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试的时间、地点及有关要求在吴起县人民政府网站另行公告。

面试满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4、计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，由招聘工作领导小组在吴起县人民政府网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检人员名单：招聘工作领导小组根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由招聘工作领导小组在吴起县人民政府网站公布。

转载自：2023年吴起县公开招聘教师公告（附件下载）

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