2023年天津铁道职业技术学院招聘工作人员18人公告

2023-06-05 来源：码农谷

为加强天津铁道职业技术学院师资队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘18名工作人员。本次招聘分为笔试和面试，所有岗位笔试科目均包括《职业能力测试》和《学科专业知识》。面试采用结构化面谈或专业考试两种方式，满分为100分，及格线为60分。具体招聘事宜如下：

一、学院基本情况

（一）单位名称：天津铁道职业技术学院

（二）单位性质及主要职能：学院是2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位。

学院是以轨道交通专业为特色的全日制公办普通高等职业院校，培育面向生产、建设、管理和服务一线岗位发展需要的技术技能人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院现设有铁道工程学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道动力学院、铁道建筑学院、城市轨道交通学院，开设高速铁道工程技术、铁道交通运营管理、动车组检修技术、铁道通信与信息化技术、建筑工程技术、城市轨道交通车辆技术等32个专业。

二、招聘岗位及数量

2023年招聘工作人员涉及13个岗位，计划招聘18名工作人员。招聘岗位主要从事审计和资产管理、辅导员、后勤基建、教育教学管理等工作。

具体招聘岗位见《天津铁道职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表》（附件）。

三、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在35周岁以下指1987年6月9日及以后出生；

3、遵守宪法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有岗位所需要的专业或技能；报考专业参考教育部公布的普通高等学校专业目录；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

8、招聘岗位所要求的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；

4、全日制在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7、定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；

8、列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

9、涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

公开招聘公告于2023年5月31日在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站、北方人才网和铁道学院网站发布。

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五、报名、资格审查及缴费

本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站为：天津市人才服务中心网站

（一）报名时间：2023年6月9日9:00至6月13日16:00应聘人员网上报名。

（二）资格审查时间：2023年6月9日9:00至6月14日16:00资格审查。

（三）网上缴费时间：2023年6月9日9:00至6月15日16:00，通过资格审查的应聘人员进行网上缴费。

（四）每个岗位的已缴费应聘人数与招聘计划数之比低于3：1的取消或减少该岗位的招聘计划。

六、考试

（一）笔试

所有岗位笔试科目均包括《职业能力测试》和《学科专业知识》。《职业能力测试》主要测查应聘人员从事高等职业教育工作应具备的基本素质和技能，满分为100分；《学科专业知识》主要测查应聘人员从事本岗位应具备的专业知识等，满分为100分，及格线为50分，《学科专业知识》成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

笔试准考证下载打印和组织笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请应聘人员密切关注。应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。

笔试结束6个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

笔试不指定辅导用书，天津铁道职业技术学院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）资格复审

根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1：3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。报考的岗位要求具备工作经历的，需提供对应岗位和工作年限的社会保险缴纳证明以及聘用（劳动）合同等材料。

应聘人员应按规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（三）面试

应聘人员应按规定时间和地点参加面试，面试采用结构化面谈或专业考试两种方式。

1、结构化面谈

岗位1、岗位4、岗位5、岗位6、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10的面试采用结构化面谈的方式。

结构化面谈主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

2、专业考试

岗位2、岗位3、岗位11、岗位12、岗位13的面试采用专业考试的方式。

专业考试采取试讲和答辩的形式进行，主要考核教学能力、专业能力和语言表达能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

（四）总成绩计算

总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。