2023年北部湾大学招聘教育学院专任教师公告

根据实际情况，2023年北部湾大学计划招聘教育学院专任教师，报名时间截止至2023年6月30日17:00。本次招聘分为笔试和面试，笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况。面试以试讲及提问的方式进行，主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

面向校外招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、报名条件

（一）应聘人员应符合以下条件：

1、热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规；

2、具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；

3、工作态度严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

4、具有聘用岗位所需的专业素质和能力；

5、身体健康，符合岗位聘用条件要求；

6、年龄在30周岁以内（1993年6月以后出生），条件优秀的可放宽至35周岁（1988年6月以后出生）；

7、具有音乐学、音乐教育学、音乐等相关专业硕士研究生学历并具有相应学位；

8、应届毕业生须在2023年7月前取得相应学历、学位；国（境）外取得的学历学位须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；

3、被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；

4、被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人员；

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

7、按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；

8、有其他违反国家法律、法规等行为的人员；

9、有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

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三、招聘流程

（一）报名

1、报名截止时间：2023年6月30日17:00。

2、报名方式

符合岗位报考条件人员，请填写附件《北部湾大学应聘人员材料》并将电子版发送至邮箱。

待接到考试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》填写不实的，取消其应聘资格。

（三）笔试、面试资格

通过资格审查的应聘人员可参加笔试。进入笔试人员名单另行通知。

笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的，按弃权处理。

（四）笔试、面试安排

该岗位按照不少于1：3的比例组织笔试和面试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试和面试的时间、地点另行通知。

1、笔试内容（满分100分）

笔试采取闭卷方式进行。

笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔试科目另行通知。

2、面试内容（满分100分）

面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。

面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1：1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定拟考核人员。

笔试、面试成绩及拟考核人员名单另行通知。

（五）学校审定

学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。

（六）考核

学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

转载自：北部湾大学招聘教育学院专任教师公告（附件下载）

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