2023年山东德州市武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才18人公告

为吸纳高层次教育人才，促进学校高层次人才储备和教学教研提升，武城县职业中等专业学校面向社会第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才18人。本次招聘考试采取“试讲+答辩”面试方式。面试内容主要是测试报名人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。具体招聘事宜如下：

一、引进范围

（一）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生。

（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），直接列为考察对象，不占本次引进计划。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）硕士研究生年龄应在35周岁以下（1987年6月10日后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1977年6月10日后出生）；

（五）应聘人员应持有或入职3年内取得相应学段、学科以上教师资格证；

（六）具有引进岗位要求的专业或技能条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员和备案制人员）不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

2023年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（相应岗位要求的）应于2023年7月31日前取得外，引进岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年6月10日之前取得。

应届高校毕业生，是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2023年毕业的学生。

公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

三、引进岗位

2023年武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才的岗位条件、引进人数等具体要求见《2023年武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才岗位汇总表》（附件1）。

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四、引进程序

（一）报名

报名时间：2023年6月10日09:00—6月20日16:00

查询时间：2023年6月10日11:00—6月20日16:00

本次报名采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报名人员登录武城县人民政府网站获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。报名人员在引进单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。2023年6月20日16:00后，单位尚未审核或者审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审核通过后及时打印《2023年武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》（附件2）。

线上报名需提交的材料包括：

1、身份证复印件（正反面在同一页）；

2、应届毕业生提交学信网验证期内的《学籍验证报告》，其他人员提交学信网验证期内《电子注册备案表》；

3、除2023年应届毕业生外，其他人员须提交相应的学历学位证书。在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

4、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，对按时出具同意报名介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检阶段提供；

5、如应聘人员具有符合报考岗位条件的相应学历学段的教师资格证的可一并提交。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一。

（二）资格审查

2023年武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才的资格审查，贯穿引进工作的全过程。

资格审查时间：2023年6月10日11:00—6月21日16:00

武城县职业中等专业学校指定专人负责资格审查工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认审核结果。

审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向学校提供相应的主干学习课程等证明材料。学校根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，按实际审核通过人数相应核减或取消计划。经市公开招聘主管部门同意，按照引进岗位类别相同的原则，可将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。岗位核减、取消和调整情况在武城政府网进行公示。

（三）面试

考试采取“试讲+答辩”面试方式。

面试由武城县教育和体育局、武城县职业中等专业学校统一组织实施。考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试报名人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。

面试成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试时间和地点将在武城县人民政府网站另行公告。

面试划定最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，同一引进岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

根据应聘人员的面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。

（四）考察

武城县职业中等专业学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。报名人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

转载自：2023年武城县职业中等专业学校第二批引进硕士研究生以上优秀青年人才公告（附件下载）

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