2023年绍兴上虞农商银行春季招聘公告

2023年绍兴上虞农商银行春季招聘分为校招和社招，获聘人员均享有七险二金的待遇，满足“有志于在农商银行系统长期发展，认同浙江农信及本行发展战略和文化”等条件者可报考，值得注意的是，2023年绍兴上虞农商银行春季招聘需符合该行亲属回避规定。该招聘公告的部分内容请见下文。

一、招聘基本条件

1、有志于在农商银行系统长期发展，认同浙江农信及本行发展战略和文化。

2、身体健康，形象良好，有较强的工作责任心、上进心与团队意识。

3、诚实守信，品德端正，无违法违纪及其他不良行为记录，无不良征信记录。

4、符合本行亲属回避规定。

二、校招&社招职位及要求

1、校招职位

（1）科技培训生（正式合同制）2名

职位描述：

入职后在总行科技信息部从事相关岗位。

招聘条件：

绍兴市下辖各区县生源，2022、2023届全日制本科及以上学历毕业生，其中本科生需满足高考分数达到第一段录取线。计算机科学与技术、计算机应用技术、信息安全、网络工程、软件工程、统计、数据挖掘、应用数学等相关专业毕业。

（2）综合培训生（正式合同制）若干名

职位描述：

入职后先在支行从事综合柜员工作，培养方向为支行财会、信贷、业务营销型人才及总行各条线部室管理人才。

招聘条件：

绍兴市区（上虞、越城、柯桥）生源，2022、2023届全日制本科及以上学历毕业生，经济金融学、财会类、税务、审计、企业管理、市场营销、法律等专业毕业，研究生或本科生满足高考分数达到第一段录取线（不含艺术、体育类）的可以不限专业。

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3、社招职位

客户经理岗（正式合同制）若干名

招聘条件：

1、现为绍兴辖内银行正式合同制员工（或离职不超过6个月）；

2、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁及以下，具有较好的乡贤客户资源、营销能力突出的有线考虑，并可适当放宽年龄要求；

3、两年以上银行客户经理或信贷相关从业经历，熟悉银行公司贷款或零售贷款业务产品和流程；

4、有较强的沟通协调、市场拓展能力和风险防范意识；

5、身体健康、为人正派，具有良好的职业操守，在银行业或监管机构无不良记录。

三、职位待遇

1、薪酬福利暖心关怀

2、具有行业竞争力的薪酬

3、优厚福利

4、七险二金

5、员工及家属关怀

转载自：上虞农商银行2023年春季招聘启事

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