2023年浙江杭州外国语学校公开招聘1人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州外国语学校拟面向社会公开招聘一名工作人员，招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。报名时间截止至2023年6月30日17时。本次招聘考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。具体招聘事宜如下：

一、招聘单位

杭州外国语学校为浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学校位于杭州小和山高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为1个岗位1人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘（附件1）。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年6月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6、能在岗位用人时限内及时入职；

7、具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

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三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年6月30日17时（以电子邮件发送时间为准），发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘××岗位+姓名”）到专用邮箱，附报名材料，逾期报名无效。

报名材料包括：报名表（样式见附件2，不能用其他格式简历代替）；本人近期免冠彩照（jpg格式）、身份证正反面扫描件（pdf格式）、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件（pdf格式）等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件（pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料）。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在单位网站公布。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。应聘人员领取准考证时，需携带报名相关材料的原件和复印件，供招聘单位资格复审。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试。初定于2023年7月在校内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定入围复试人员名单。

2、面试。具体安排另行在网上通知。

面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1：1比例等额确定各岗位入围体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。

考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

转载自：杭州外国语学校公开招聘人员公告（附件下载）

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