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    2023年山东滨州职业学院招聘高层次人才50人公告

    2023-06-09 来源:码农谷

    根据工作需要,滨州职业学院2023年招聘50名高层次人才。本次招聘通过网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示等环节,确定聘用人员。面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学能力、科研能力、专业技能水平等方面的内容。具体招聘事宜如下:

    一、基本条件和要求

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    (三)具有良好的政治素质和道德品行;

    (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

    (五)具有符合岗位要求的工作能力;

    (六)应聘人员年龄一般不超过40周岁,具有高级职称的应聘人员年龄不超过45周岁。特别优秀的人才,年龄可适当放宽至50周岁;

    (七)具有招聘岗位要求的专业条件。

    曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

    二、招聘岗位及计划

    招聘岗位、计划和具体要求详见《滨州职业学院2023年招聘高层次人才岗位表》(附件1)。此次招聘岗位为长期招聘岗位。学校将根据岗位报名情况,不定期启动面试、体检考察程序,未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

    聘用人员按照人员控制总量备案管理有关规定进行管理,纳入人员控制总量实名制。

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    三、招聘程序

    本次招聘通过网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示等环节,确定聘用人员。面试、体检考察、聘用情况在学校网站公布,接受社会监督。

    (一)网上报名和资格审核

    1、报名方式

    应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱进行报名。所需材料电子版压缩成文件包发送,所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件请命名为“岗位名称+姓名”。

    2、报名需要提交的电子版材料

    (1)《滨州职业学院招聘高层次人才报名登记表》(附件2),表中照片处需插入本人近期1寸正面免冠照片(纯色背景);

    (2)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);

    (3)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。2001年及以后的普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员应聘的,须提交教育部学历学位认证报告;尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的,需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明,并提供教育部学籍在线验证报告;

    (4)身份证(正反面);

    (5)如应聘人员存在人事(劳动)关系,应聘人员应主动向单位汇报,并提交单位出具的同意报考证明(证明最迟于考察前提交,逾期未提交的终止招聘程序)。同意应聘的证明主要内容包括:应聘人员姓名、性别、身份证号、在本单位工作起止时间、工作岗位、是否同意参加滨州职业学院招聘,并加盖单位公章;

    (6)个人工作业绩材料:承担的科研课题,发表的论文、著作,取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才称号等。

    3、资格审核

    资格审核工作,贯穿招聘工作全过程。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消资格。

    (二)考试

    考试形式为面试。学校组建高层次人才评议委员会,负责高层次人才面试工作。面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学能力、科研能力、专业技能水平等方面的内容。

    面试采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行,面试成绩采用百分制,面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩设定最低合格分数线为70分(满分100分)。

    面试时间单独通知,面试成绩在滨州职业学院网站进行公告。

    转载自:滨州职业学院2023年招聘高层次人才公告(附件下载)

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