题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）
A.商周—世卿世禄制
B.汉朝—军功爵制
C.魏晋南北朝—九品中正制
D.隋唐至明清—科举制
答案
B、汉朝—军功爵制
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（请给出正确答案）
A.商周—世卿世禄制
B.汉朝—军功爵制
C.魏晋南北朝—九品中正制
D.隋唐至明清—科举制
答案
B、汉朝—军功爵制
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第1题
A.公元前21世纪
B.春秋战国
C.秦朝至南北朝
D.隋唐至清末参考
第2题
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第6题
A.把读书、考试与做官紧密联系起来
B.把考试选拔和门第推荐结合起来
C.把考试选拔和世袭制结合起来
D.把世袭制和门第推荐结合起来
第8题
A.太牢指古代祭祀社稷视时，牛、羊、 豕全备;少牢用牛、羊，没有豕
B.殿试就是由皇帝亲自监考选拔人才，是科举考试中的最高一段，只考策问
C.总角是古时未成年的人把头发梳成两个髻，如头顶两角;后用来指代儿童时 代
D.分野是古代占星家用天象变化占卜人间吉凶祸福，将天上星空区域对应地上 的区域
第10题
A.是中国古代选官制度的一大变革，加强了皇帝在选官和用人上的权力
B.扩大了官吏选拔的范围，使有才学的人能够由此参政
C.同时也推动了教育的发展
D.束缚了人们思想，也阻碍了我国科技的发展
第11题
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
