题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
发生（）情形，公司将追索扣回关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬
A.绩效考核结果存在弄虚作假的
B.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的
C.其他违规或基于错误信息发放薪酬的
D.以上所有选项
答案
D、以上所有选项
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核结果存在弄虚作假的
B.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的
C.其他违规或基于错误信息发放薪酬的
D.以上所有选项
答案
D、以上所有选项
更多“发生（）情形，公司将追索扣回关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬”相关的问题
第1题
A.对于存在违法、违规、违纪等情形的
B.被银保监会及其派出机构或其他金融监管部门采取接管等风险处置措施的
C.重要监管指标严重不达标或偏离合理区间的
D.对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务的
E.发生重大风险事件,对金融市场秩序造成恶劣影响的
第2题
A.5
B.6
C.7
D.8
第3题
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
第6题
A.服务区域内因设施设备维修不及时导致项目停水、停电、电梯停运超过公司规定维修时限并造成客户群诉的。
B.服务区域内大门、楼栋门禁、车辆道闸、关键监控镜头、关键路径照明等损坏未在公司规定维修时限内修复并造成客户群诉或因此发生盗抢事件造成客户财产损失的。
C.项目存在线头裸露、配电箱/电井门/设备房门未上锁管理、地面严重破损；各类沟、渠、井、池盖安装不平稳、设施维护不及时，造成公司财产损失的。
D.工程岗位人员工作期间乱收费、接私活、脱岗、对第三方维保单位监管不严等违反岗位行为守则的。
E.对服务区域内违章装修行为未采取管理动作（告知、制止、上报）导致群诉或政府行政处罚的。
第9题
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
第11题
A.违规在空白合同、空白凭证上用印
B.违反柜面业务印章“个人负责制”对柜面业务印章保管不善导致被盗用或超范围使用
C.将操作岗位用户名和密码等关键信息交由他人串用或泄密被他人串用或被他人冒用
D.超范围用印
