根据《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业购危再的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担
A.上岗前
B.上岗后每3年
C.在岗期间
D.上岗前、在岗期间、离岗时
D、上岗前、在岗期间、离岗时
A.上岗前
B.上岗后每3年
C.在岗期间
D.上岗前、在岗期间、离岗时
D、上岗前、在岗期间、离岗时
第1题
A.行政主管部门
B.劳动者
C.用人单位
D.劳动者和用人单位共同承担
第2题
A.离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
D.待岗时
第3题
A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.检查结果书面告知劳动者
C.职业健康检查费用由员工承担
D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
第4题
A.技术
B.安全
C.技能
D.职业卫生
第5题
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、劳动场所
B、醒目位置
C、办公场所
第6题
第7题
A.泄险区
B.救护车
C.医务室
第8题
A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处一一万元以下的罚款
B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的,并处一万元以上十万元以下的罚款
C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分
D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评,给予警告
E.卫生行政部门虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
第9题
A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的
D.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的
第10题
A 五万元以下。
B 十万元以下。
C 十五万元以下。
D 二十万元以下。
第11题
A.500元以上2000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.2000元以上1万元以下
D.5000元以上1万元以下