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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）

A.公司与企业文化

B.入职健康安全

C.员工培训与职业生涯发展

D.部门工作主要内容介绍

答案

ABC

发布时间：2023-03-23

更多“在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）”相关的问题

第1题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于部门级培训内容（）

A.薪酬福利制度

B.紧急事件报告程序

C.部门概况、组织结构、人员状况

D.部门年度目标/管理制度/工作流程介绍

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第2题

下列哪些选项属于新员工导向培训计划阶段（)。

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

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第3题

新员工入职后接受安全培训时，结合岗位安全操作要领，讲解对应注意事项属于（）安全教育范畴。

A.公司级

B.部门级

C.班组级

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第4题

新员工入职后，人力资源部与部门负责人沟通，确定师傅人选，并按照要求的内容由责任人开展培训工作（）

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第5题

开展新员工入职培训的目的（）

A.使新员工了解公司的基本信息（如发展历程、规章制度等）

B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境

C.使新员工了解工作基本要求，从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效

D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧

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第6题

在针对班组新员工进行培训时，应当包括哪些方面内容（)

A.安全

B.勤务规则

C.技能相关知识

D.劳保用品穿戴

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第7题

公司在组织新员工培训、岗前培训、在岗培训时，要将核安全文化作为必须的培训课（）

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第8题

企业对新员工进行的培训内容不包括：（)。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第9题

新员工入职后应培训哪些内容（）

A.理念文化

B.制度与人际关系

C.职业发展

D.岗位知识技能

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第10题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第11题

某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题：

（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？

（2）应如何对新员工进行培训？

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