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[单选题]

当一位项目经理受命进行一个大型项目,并创建了工作分解结构时,该结构包括()

A.关键路径

B.项目范围

C.成本估算

D.任务/资源分配

答案
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更多“当一位项目经理受命进行一个大型项目,并创建了工作分解结构时,该结构包括()”相关的问题

第1题

在一个复杂的大型项目中接受或拒绝提出的变更的权限归所有()。

A.赞助人

B.客户

C.变更控制委员会

D.项目经理

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第2题

一家财务软件公司,习惯采用预测型的方法开发产品,现在PMO正在实施迭代工具方法。项目经理正在开始一个新的软件升级的项目,认为有机会使用这些迭代工具。但是公司的一位关键相关方表示出了对釆用这种全新的开发框架感到担忧,项目经理首先应该怎么做()。

A.引入外部培训师进行培训,以消除相关方参与度低的风险

B.上报给发起人,并开始给团队分配任务

C.组织单独的会谈来增加相关方对新框架的了解,解除不必要的担忧

D.写一份陈述新框架优点的报告发送给关键干系人

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第3题

一个大型项目进入了执行阶段,该项目釆用混合生命周期方法,项目经理应该釆取什么措施来确保执行阶段的质量()。

A.分析质量需求

B.规划质量管理

C.建立质量政策和程序

D.根据质量标准检查交付成果

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第4题

一个项目团队在周末对一个项目升级进行测试。客户指定的质量保证测试人员未能出席调试测试以及进行签署同意,测试人员和直线经理都联系不上,团队经常完成这些项目,并且经过大量测试后,确信该设施将在周一上午完美运行。项目经理应该怎么做()

A.指示团队中止升级,并安排周一上午与项目发起人进行紧急评审会

B.让团队保持待命状态,以防万一在周一上午之前可以联系到测试人员

C.指示客户团队的一位成员代替指定的测试人员进行验收测试以及签署同意

D.按照升级上报流程获得授权签署同意这项升级的测试人员

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第5题

一个生命周期替代项目的项目经理已经识别了相关方,一位相关方是一位难以一起工作的人,且他们的行为导致项目延期。项目经理应该怎么做()

A.要求发起人选择一个较容易相处的相关方,以避免项目延期

B.审查相关方参与计划,以评估难相处相关方的参与方式

C.制定并实施一份变更管理计划,以增加或删除项目中的相关方

D.更改与难相处相关方的沟通方式和沟通频率,以便及时作出决定

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第6题

项目经理接手一个大型项目,该项目由不同文化的人员支持。不到一周时间,项目经理就发现其中有两组人员存在明显冲突,因为前任项目经理更偏爱其中一组人员,为他们提供特殊的补贴和住宿条件。新项目经理应该怎么做()

A.使用协作的方法,立即开始一个满意的解决方案来减轻冲突

B.找出前任项目经理偏爱其中一组的原因

C.在公共地点张贴所有成员都能看到的新规则和制度

D.向资源部报告此事

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第7题

一位项目经理正在监督一个面向重大技术颠覆的项目集中的一个项目。该团队由曾为该组织的不同项目工作过的优秀年轻专业人士组成。然而,该团队抱怨说,他们以前在项目执行过程中缺乏指导,害怕在该项目中也遇到同样问题。项目经理应采取哪两个行动来确保该问题在这个项目中不会发生()。

A.让团队参与并专注于项目的方向

B.鼓励团队做一个头脑风暴会议,并提供一个缓解计划

C.专注于资源管理计划并跟踪项目进展

D.为项目设定一个清晰的愿景,并确保它对所有干系人都是可见的

E.组织一次团队联谊活动,并邀请一位外部经理向团队发言

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第8题

一位项目经理正在管理一个项目,该项目在一个专业的专用设施中对技术工艺进行现代化改造。这项新技术将与旧技术共存。项目经理进行研究,以确定过去是否做过类似项目,但无法找到任何信息。项目经理应该如何识别整合新旧技术的潜在挑战()

A.创建一份效益建议书,以增强旧技术从而与新技术保持同等水平

B.与设施工作人员开会,以讨论旧技术

C.为项目团队技术人员制定沟通管理计划

D.与设施工作人员一起执行实施定量风险分析过程

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第9题

直管项目部的项目管理实施规划和二级单位实施的特大型项目及大型项目管理实施规划由直管项目部、二级单位的()组织各部门按要求进行编制,报公司控制部。控制部组织相关部室审核,提交公司主管领导批准。

A.项目经理

B.项目施工经理

C.项目总工

D.项目各部门

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第10题

大型项目需要多种专业技术和管理知识,这需要项目经理具备()。

A.团队组建技能

B.分析问题的能力

C.解决冲突的能力

D.技术技能

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