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[判断题]

对违反《诚信合规手册》有关规定的员工,将根据公司相关规定给予纪律处分,直至解除劳动合同。若涉嫌犯罪,将依法移送司法机关追究法律()

答案

更多“对违反《诚信合规手册》有关规定的员工,将根据公司相关规定给予纪律处分,直至解除劳动合同。若涉嫌犯罪,将依法移送司法机关追究法律()”相关的问题

第1题

远景能源员工手册EHS部分将EHS违规分为四级,一级违规指的是违反红线。()
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第2题

《证券从业人员职业道德准则》以社会主义核心价值观为指针,围绕“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化内涵,结合中国证监会对行业文化建设及从业人员管理的基本要求,从八个方面提出了证券从业人员应当遵守的基本要求。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作,对()负责。

A.董事会

B.总经理

C.全体股东

D.投资者

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第4题

信用卡分支机构应定期将本专业一般违规行为及严重违规行为责任追究情况向信用卡中心法律合规部报告。其中,信用卡营销涉及的员工违规责任追究情况应定期向信用卡中心销售管理部报告()
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第5题

贷款人开展流动资金贷款业务,应当遵循依法合规、()、平等自愿、公平诚信的原则

A.审慎经营

B.审慎确定

C.慎重经营

D.合规经营

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第6题

关于站务人员行为规范说法不正确的是()。

A.在乘车、候车过程中主动维持乘客候车、乘车秩序

B.对违反地铁有关规定的乘客应采用委婉的语言

C.对自己无法回答的询问,应直接向乘客说明

D.主动阻止乘客、举报员工的票务违章行为

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第7题

按照监管要求,合规诚信销售产品,进行必要的风险揭示,语言要体现专业化,不能太通俗()
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第8题

被处理的员工对积分处理异议的复查决定仍不服的,可自收到复查决定之日起5个工作日内向上级机构内控合规部门申请复核。总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请。()
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第9题

员工手册中,共有()条严重违反劳动纪律的情形,如有违反将解除劳动合同并予以辞退。

A.5

B.13

C.21

D.29

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第10题

下列关于证券公司及其人员违反合规管理规定的监管措施的说法,错误的是()。

A.对于证券公司的违法违规行为,合规负责人尽管已经按照监管要求尽职履责,但不能免除监管机构的监管职责

B.证监会可对证券公司违规事项中负有直接责任的高级管理人员采取责令参加培训等行政监管措施

C.证券公司监事未能勤勉尽责,致使公司存在重大合规风险的,证券业协会可以责令证券公司予以更换

D.证监会根据审慎监管的原则,可以提高对行业重要性证券公司的合规管理要求,并可以采取增加现场检查频率、强化合规负责人任职监管、委托外部专业机构协助开展工作等方式加强合规监管

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第11题

法律规章对组织内部使用的数据的可靠性非常重要。组织要合规必须应先做()。

A.进行风险分析,找出适用的法律规章

B.制定可接受的使用方针,使员工了解自己必须做什么

C.根据PDCA循环提前规划合规性审计

D.制定方针,指出必须遵守的当地法律规章

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