宏观薪酬水平即企业工资总额,它反映了企业总体的人工成本状况。工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括()的计划与控制。
A.工资支付
B.工资总额调整
C.工资比例调整
D.工资幅度调整
A.工资支付
B.工资总额调整
C.工资比例调整
D.工资幅度调整
第1题
A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额
第2题
A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分
B.两者统计涉及的对象不同
C.两者涉及的统计内容不同
D.两者的统计方法是一致的
E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬
第6题
A.借:应付职工薪酬 500 000 贷:银行存款 500 000
B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000
C.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
D.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
第8题
外在形象规范要求:()、()和()是供电营业职工的外在表,它既反映了员工的个人修养,也代表企业的形象,只有规范的仪表、举止,才能赢得客户良好的印象。
第9题
A.市场价格充分反映了市场中的一切历史信息,或者说一切历史信息都已经反映到了当前的价格之中的市场
B.市场价格除了充分地反映了市场中的一切历史信息,同时还充分地反映了除了历史信息以外的其他一切公开信息,如市场宏观信息、企业微观信息等的市场
C.市场价格除了充分地反映了市场中的一切公开信息,还充分反映了一切内幕信息的市场
D.由所有证券构成的组合,在这个组合中,每一种证券的构成比例等于该证券的相对市值
第11题
A.能够结合现场调查结果模拟重大事故发生
B.为企业服务,帮助企业查出隐患,落实整改措施
C.从安全考虑建设项目是否符合国家有关法律、法规、技术标准
D.为政府安全监督管理机构服务,提供建设项目安全评价依据
E.为职业安全管理体系验收提供依据