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[单选题]

下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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发布时间：2023-02-03

更多“下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。”相关的问题

第1题

下列选项中（)不属于现代设计主要包括的三大分支。

A.视觉传播设计

B.工业设计

C.建筑设计

D.环境设计

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第2题

下列选项中，不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是（）。A．基本薪酬B．绩效薪酬C．奖金D．绩

下列选项中，不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是（）。 A．基本薪酬 B．绩效薪酬 C．奖金 D．绩效考核

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第3题

下列选项中的哪一项不属于三大关键能力（）

A.注意力管理能力

B.团队领导能力

C.信任管理能力

D.自我管理能力

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第4题

下列选项中，不属于润滑油的三大类别之一的油品是（)。

A.内燃机油

B.导轨油

C.液压油

D.齿轮油

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第5题

下列选项中，不属于决胜全面建成小康社会“三大攻坚战”的是（）

A.防范化解重大风险

B.精准脱贫

C.污染防治

D.抑制房价

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第6题

以下哪项不属于三大对比中的内容（）

A.人力资源学院vs其他机构学院

B.独家教辅vs官方教材

C.全面服务vs基础服务

D.全职专攻vs专项专营

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第7题

林业产业发展重点主要放在传统优势产业基地和现代林业加工产业上，下列选项中不属于传统优势产业基地的是（)。

A.现代森林经营

B.林产化工

C.林下经济产业

D.香精香料产业

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第8题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第9题

下列选项中，不属于现代试井技术内容的是（)。

A.用高精度测试仪表测取准确的试井资料

B.用现代试井解释软件解释试井资料，得到更可靠的解释结果

C.测试过程控制、资料解释和试井报告编制计算机化

D.可用来判断产出、注入、漏失层位

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第10题

项目所有的前提、假设和制约因素可以从审查项目其他方面的管理计划来得到，下列各项中，不属于该容的是（）。

A.项目围管理计划

B.人力资源与沟通管理计划

C.项目资源需求计划

D.管理层确定计划

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第11题

下列选项中，（)不属于银监会监管工作的目的。A．保护广大存款人和消费者的利益B．通过宣传教育工作

下列选项中，()不属于银监会监管工作的目的。

A．保护广大存款人和消费者的利益

B．通过宣传教育工作和相关信息披露，增进公众对现代金融的了解

C．加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作

D．努力减少金融犯罪

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