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劳动法的调整对象仅包括劳动关系。（)

劳动法的调整对象仅包括劳动关系。()

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发布时间：2023-02-20

更多“劳动法的调整对象仅包括劳动关系。（)”相关的问题

第1题

劳动法的调整对象（）

A.民事关系

B.劳务关系

C.劳动关系

D.刑事关系

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第2题

下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是（)。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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第3题

劳动法调整的对象中不包括()。

A.劳动行政管理部门与其工作人员的关系

B.劳动仲裁机构与用人单位在审理劳动争议过程中产生的社会关系

C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察过程中产生的社会关系

D.职业教育培训机构与行政机关在履行劳动行政职能过程中发生的社会关系

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第4题

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系包括（）。

A.管理劳动力方面的关系

B.社会保险方面的关系

C.处理劳动争议发生的关系

D.工会组织与单位之间的关系

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第5题

（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

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第6题

劳动法只是整体调整劳动关系。（）

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第7题

《中华人民共和国劳动法》的基本原则是指调整（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系时必须遵守的基本准则。

A.劳动关系

B.社会关系

C.生产关系

D.人际关系

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第8题

关于劳动法起源，说法错误的是()。

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

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第9题

制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定，促进经济发展和社会进步。（）

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第10题

劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()

A.主体不同

B.劳动主体的待遇不同

C.适用的法律不同

D.性质不同

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第11题

劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系，属于我国劳动法调整的劳动关系此题为判断题(对，错)。

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