题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效辅导贯穿于绩效计划制定到绩效改进的整个过程，由员工直接上级采取沟通的方式进行，是落实项目层级培训的一种有效形式。绩效辅导为强制性要求，每月辅导次数不少于（）次
A.1
B.2
C.3
答案
1
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更多“绩效辅导贯穿于绩效计划制定到绩效改进的整个过程，由员工直接上级采取沟通的方式进行，是落实项目层级培训的一种有效形式。绩效辅导为强制性要求，每月辅导次数不少于（）次”相关的问题
第1题
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
第2题
A.绩效反馈面谈
B.绩效反馈沟通
C.绩效反馈计划
D.绩效反馈实施
第5题
A.制定绩效计划（P）-绩效沟通与辅导（D）-绩效考核与反馈（C）-绩效诊断与提高（A）
B.制定绩效计划（P）-绩效考核与反馈（C）-绩效诊断与提高（A）-绩效沟通与辅导（D）
C.绩效诊断与提高（A）-制定绩效计划（P）-绩效沟通与辅导（D）--绩效考核与反馈（）
第7题
A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终
B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想
C.标杆通常是最佳实践或者最优标准
D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程
E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准
第11题
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
