在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:(1)5%的雇员是少数民族(2)过
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:
(1)5%的雇员是少数民族
(2)过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策。
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:
(1)5%的雇员是少数民族
(2)过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策。
第1题
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
第2题
A.分公司a更好地遵守了新政策;
B.应当对各部门进行随机抽样并重新进行计算分析;
C.当接受检查各组的规模不一样时,t检验无效;
D.关于此类数据不适用t检验,应当采用其他方法进行分析。
第3题
A.销售同样产品的竞争者数量增加。
B.本分公司生产的产品所需要原材料的供应商数量减少。
C.年末存货高估。
D.年末应收账款低估。
第4题
A.推迟该项审计业务,直到公司已确立相关政策再开始
B.不开展任何进一步的审计工作,并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告
C.把开户行的政策用作审计标准,并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
D.退出该项审计业务,因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容
第5题
触电案例:
2007年3月15日,某供电公司在10kV线路巡视中,发现某村村民张某,在10kV线路保护区内建设两层住宅楼,当场进行劝阻,并向房主下达了《安全隐患通知书》。房主未听劝阻,也拒绝在《安全隐患通知书》上签字。3月19日15时,施工人员邓某遭高压电击,从二楼顶摔落地面,造成左颞顶部颅骨骨折,硬外膜血肿伴右侧肌力减退。涉案10kV线路产权属该供电公司,现场测量10kV裸体导线对楼顶距离1.78m,房主张某建房承包给李某的建筑队,邓某与李某是雇佣关系,每天支付工资30元。邓某向法院起诉,要求施工建筑队队长李某、房主张某、某供电公司赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、住院期间护理费、出院后期护理费、交通费等共计98148元及后续治疗费。
1.三被告各应承担什么责任?为什么?
2.原告自己有没有过错?是否应该承担责任,为什么?
第6题
A.随机抽取一组储存在服务器中的终端用户应用程序,检查这些应用程序是否与公司的政策相符
B.向终端用户发放调查问卷以确定他们已经进行开发的局域网终端用户应用程序的情况
C.随机抽取一组终端用户,检查他们计算机中储存的所有应用程序是否都与公司的政策相符
D.向终端用户发放调查问卷以测试他们对应用程序文档知识的掌握程度
第7题
A.向终端用户发放调查问卷以测试他们对应用程序文档知识的掌握程度。
B.向终端用户发放调查问卷以确定他们已经进行开发的局域网终端用户应用程序的情况。
C.随机抽取一组终端用户,检查他们计算机中储存的所有应用程序是否都与公司的政策相符。
D.随机抽取一组储存在服务器中的终端用户应用程序,检查这些应用程序是否与公司的政策相符。
第9题
A.甲公司
B.乙公司
C.戊分公司
D.庚公司