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[单选题]
在人力资源管理过程中，以工作要求为依据的是（)。
A.招聘
B.配置
C.培训
D.岗位设计
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题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘
B.配置
C.培训
D.岗位设计
答案
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第3题
A.资格要求
B.人员招聘
C.供需状况
D.员工素质
第4题
A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责
C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
第5题
人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。
A．组织计划
B．人员获取
C．团队发展
D．团队结束
第6题
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
第8题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
