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[多选题]

培训旨在通过()提高企业的效益。

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

答案
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更多“培训旨在通过()提高企业的效益。”相关的问题

第1题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

企业的培训目标可以分为()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识,提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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第3题

企业安全文化建设的实用方法有哪些()A)突出企业安全风貌、道德法;B)应用安全经济价值规律,提高

企业安全文化建设的实用方法有哪些()

A)突出企业安全风貌、道德法;

B)应用安全经济价值规律,提高安全生产效益法;

C)提高安全文化知识水平,增强自我保护意识法;

D)企业员工“三级安全教育”法;

E)管理干部任职前安全培训达标法;

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第4题

智能制造是基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合,贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节,具有()等特征,旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。

A.自感知

B.自决策

C.自执行

D.自适应

E.自学习

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第5题

一般保安员培训,即组织保安服务公司的中层以上领导或者机关、企事业单位、物业公司负责保安工作的领导进行培训,旨在提高保安工作领导者的业务水平和领导艺术。()
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第6题

监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。

A.初始原因

B.中间效果

C.全程计划

D.最终效益

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第7题

关税壁垒的实施旨在通过征收高额关税提高进口商品的成本,它比非关税壁垒对进口的限制更直接、更严厉,因而也更加有效。()
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第8题

现代科学技术转化为直接生产力,在农业生产中大大增加了产量,产品质量显著提高以及()。

A.劳动生产率上升

B.效益提高

C.劳动消耗持续下降

D.以上全部都是

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第9题

国际餐饮企业针对本土员工的人力资源开发策略包括()。

A.招聘与企业品牌价值观念相符的本地员工

B.加强对于本土员工的培训,提高本土员工的工作能力与品牌意识

C.为本土员工提供有潜力的发展空间

D.通过各项激励手段保留优秀的本土人才

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第10题

培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。A.学员测试

培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。

A.学员测试成绩的提高

B.效益

C.对组织业绩的影响

D.员工工作行为的改变

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