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[主观题]

体力劳动强度按I(劳动强度指数)大小分为4级,其中I=15~20,为()。 A.轻劳动; B.中等强

体力劳动强度按I(劳动强度指数)大小分为4级,其中I=15~20,为()。

A.轻劳动;

B.中等强度劳动;

C.为重强度劳动;

D.“很重”体力劳动。

答案
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更多“体力劳动强度按I(劳动强度指数)大小分为4级,其中I=15~20,为()。 A.轻劳动; B.中等强”相关的问题

第1题

体力劳动强度按I大小分为4级,其中I=15~20,称为()。

A.轻劳动

B.重强度劳动

C.中等强度劳动

D.“很重”体力劳动

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第2题

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,体力劳动强度为4级的,其指数为I>25()
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第3题

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此,需对工人的劳动 强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级, 关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()

A.操作仪器,如仪器操作人员,属于Ⅰ级(轻劳动)

B.粉刷工人,属于Ⅲ级(重劳动)

C.割草、挖掘,属于Ⅱ级(中等劳动)

D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)

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第4题

劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗,心率、排汗率等指标为根据,其从轻到重分为∶I、II、皿、IV级根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中,属于II级劳动强度的有()。

A.摘水果

B.驾驶卡车

C.操作风动工具

D.搬重物

E.操作仪器

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第5题

体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,体力劳动强度指数为18时,则体力劳动强度级别为III级()
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第6题

体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法,正确的是()。

A.体力劳动强度指数为16时,则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”

B.体力劳动强度指数为20时,则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”

C.体力劳动强度指数为22时,则体力劳动强度级别为“ⅠV级”

D.体力劳动强度指数为18时,则体力劳球强度级别为“Ⅱ级”

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第7题

体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指数。说法正确的是指数大,反映体力劳动强度小。()
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第8题

能量供应量制定重要根据是()。

A.基本代谢消耗能量大小

B.食物特殊动力作用

C.脑力劳动强度大小

D.体力劳动强度大小

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第9题

评价体力劳动强度大小的主要指标有()。A.能量的大小、耗氧量、心律的大小B.劳动量的多少C.工作环境

评价体力劳动强度大小的主要指标有()。

A.能量的大小、耗氧量、心律的大小

B.劳动量的多少

C.工作环境

D.劳动时间

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