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[单选题]

根据生命周期理论，授权型领导方式的含义是：（)

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

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发布时间：2022-09-11

更多“根据生命周期理论，授权型领导方式的含义是：()”相关的问题

第1题

根据领导生命周期理论，下属工作能力不足但积极性较高，领导方式应选择（）

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第2题

下列属于领导生命周期理论中的基本领导方式的有（）

A.激励型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第3题

根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第4题

为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第5题

路径～目标理论提出的领导方式是（）

A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型

B.指导型、授权型、参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型

D.指导型、支持型、参与型和成就导向型

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第6题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第7题

根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。（)

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第8题

根据情境领导理论，当下级进入比较成熟阶段（有能力无意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第9题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）

A.高任务～低关系，高任务～高关系，低任务～高关系，低任务～低关系

B.高任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，低任务～低关系

C.低任务～低关系，高任务～低关系，低任务～高关系；高任务～高关系

D.低任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，高任务～高关系

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