人才是企业之本,企业管理应该以人力资源为中心。()

第1题

在进行技术条款谈判时，应该以（)为主谈人。

A.法律顾问

B.财务部长

C.营销经理

D.技术总监

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第2题

在事件报告文学中，应该以写人为主，人物要贯穿整个作品，事件描述服从于人物形象的塑造。（)

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第3题

用户使用的电力电量，应该以（）依法认可的用电计量装置的记录为准。

A.供电企业

B.法定计量检定机构

C.工商行政管理部门

D.电力管理部门

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第4题

在企业里人才是根本，创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新？（20分）

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第5题

判断关联方交易是否需要披露，应该以交易金额的大小及交易对企业财务状况和经营成果的影响程度来确定。（)

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第6题

业务分析，主要分析网店在采购、营销、仓库、售后服务、人力资源等环节的数据，支持企业管理和业务优化。（)

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第7题

企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括：（)。

A.用人

B.育人

C.留人

D.汰人

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第8题

对企业人岗匹配理解正确的是：（)。

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的

B.员工要觉得自己是适合这个岗位的

C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位

D.没有最好，只是合适，合时才是最好的

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第9题

由供电企业管理的多种经营企业从事与电力生产有关工作发生的人身事故应定为供电企业的事故。（)

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第10题

人力资源资产包括人的()。

A.知识结构

B.专业素质

C.工作能力

D.企业人力的经验

E.交流水平

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人才是企业之本，企业管理应该以人力资源为中心。（)