重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 财会类考试> 国际内审师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为提高内部审计师的效率,内部审计师可以依赖外部审计师的工作,如果:A.外部审计工作是在内部审

为提高内部审计师的效率,内部审计师可以依赖外部审计师的工作,如果:

A.外部审计工作是在内部审计工作之后开展的;

B.外部审计工作主要关注经营目标和活动;

C.外部审计工作与内部审计工作协调;

D.外部审计工作的开展遵守了道德规范。

答案
查看答案
更多“为提高内部审计师的效率,内部审计师可以依赖外部审计师的工作,如果:A.外部审计工作是在内部审”相关的问题

第1题

为了提高内部审计效率,内部审计师能够依赖外部审计师的工作是:A.与内部审计师配合实施的外部审计

为了提高内部审计效率,内部审计师能够依赖外部审计师的工作是:

A.与内部审计师配合实施的外部审计工作。

B.主要关注经营目标和经营活动的外部审计工作。

C.在内部审计之后实施的外部审计工作。

D.按照IIA的《职业道德规范》实施的外部审计工作。

点击查看答案

第2题

内部审计师可以受益于他们与外部审计师建立的牢固关系,将受益非浅,因为外部审计师可以A.提高内部

内部审计师可以受益于他们与外部审计师建立的牢固关系,将受益非浅,因为外部审计师可以

A.提高内部控制抽样技术的成效

B.为内部审计师提供独立的、有见识的观点

C.通过提供从针对其他客户开展的类似审计获得的信息,为内部审计师提供协助。

D.赞同内部审计师的报告,从而提高内部审计师为管理层提供的保证服务的质量

点击查看答案

第3题

对于系统开发,内部审计部门可以不断参与,可以在系统即将实施之际或系统落实之后参与,也可以根本不参与。相对而言,内部审计师不断参与系统开发的好处是什么?

A.可以节约审计时间,提高审计效率

B. 可以在明确界定的时间点公布审计评论

C. 可以最大限度地降低重新设计成本

D. 有效地进行内部控制

点击查看答案

第4题

为了提高审计效率,内部审计师能够依赖外部审计师的工作是

A.主要关注经营目标和经营活动的外部审计工作

B.按照IIA的道德规范实施的外部审计工作

C.与内部审计师配合实施的外部审计工作

D.在内部审计之后实施的外部审计工作

点击查看答案

第5题

为提高审计工作效率,内部审计师可以依赖外部审计师的工作,该工作是A.在内部审计业务完成之后

为提高审计工作效率,内部审计师可以依赖外部审计师的工作,该工作是

A.在内部审计业务完成之后所进行的。

B.主要关注经营目标和行为的。

C.与内部审计活动进行协调的。

D.遵守IIA《道德规范》而进行的。

点击查看答案

第6题

以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的:A.监督外部审计师的工作是首

以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的:

A.监督外部审计师的工作是首席审计执行官的责任;

B.应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面,确保工作完成的及时性和效率;

C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书;

D.内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿。

点击查看答案

第7题

为提高审计工作效率,内部审计师应该依赖外部审计师的工作,该工作是:A.在内部审计业务完成之后

为提高审计工作效率,内部审计师应该依赖外部审计师的工作,该工作是:

A.在内部审计业务完成之后所进行的.

B.主要关注经营目标和行为的.

C.与内部审计活动进行协调.

D.遵守IIA>而进行.

点击查看答案

第8题

以下哪项是组织为提高公众对其财务报告的理解而作出的恰当反应:A.加强由外部董事组成的审计

以下哪项是组织为提高公众对其财务报告的理解而作出的恰当反应:

A.加强由外部董事组成的审计委员会;

B.将内部审计视为一项暂时的职业—管理职位的基石;

C.要求内部审计师向首席执行官报告所有重大的违法活动结果;

D.使外部审计师与内部审计师独自工作以保持独立性。

点击查看答案

第9题

内部审计师的大量工作是累计审计业务信息。合同复印件而不是原件是哪种证据?A.传闻证据B.依情况而

内部审计师的大量工作是累计审计业务信息。合同复印件而不是原件是哪种证据?

A.传闻证据

B.依情况而定的证据

C.次要证据

D.意见证据

点击查看答案

第10题

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?A.管理者的责任对象和授权范围。B.

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.管理者的责任对象和授权范围。

B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝