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[多选题]

根据渠道经理战训的三力模型，其中五大因素包括（)

A.转化动机

B.练习机会

C.参训支持

D.领导支持

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发布时间：2022-09-28

更多“根据渠道经理战训的三力模型，其中五大因素包括()”相关的问题

第1题

某审计经理希望开发数学模型来帮助确定可能在引起生产成本变化的因素，该模型应该承认，公司目前有

三个独立的生产中心。对此，以下哪种方法能够以最佳方式提供所需的分析？

A.进行线性回归分析，将生产成本与所售产品相联系。

B.对生产成本（包括原材料库存成本、每个中心的雇员人数和加班报酬等变量）进行多元回归分析；

C.对三个中心都进行生产成本相对于原材料库存成本的三年比率分析；

D.对每个中心的生产成本进行经典变量抽样估算，在抽样时根据所生产的每个产品的价值进行分层

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第2题

从内训师模型来讲，一个优秀的课程必须要具备三个特点，其中不包括（)

A.内容易懂

B.呈现优雅

C.术语专业

D.结构简单

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第3题

三力”是打造协同高效的能力、合力、活力组织运营体系，下列关于“三力”描述正确的是：()、活力包含深化组织变革、形成自上而下的组织活力和健全市场化经营机制、激发自下而上的个体活力。

A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力

B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力

C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力

D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力

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第4题

艾森克提出的人格的三因素模型不包括（)。

A.外倾性

B.神经质

C.精神质

D.抑郁质

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第5题

服现役期间（）、（)、（)致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

A.因战、因公、因病

B.因训、因伤、因病

C.因公、因病、因伤

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第6题

根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定，省分行风险经理设置为（)。

A.一至五级

B.二至六级

C.三至六级

D.一至六级

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第7题

有关结构规则性的判断或计算模型的选择，其中（)不妥。A.当超过梁高的错层部分面积大于该楼层总面积

有关结构规则性的判断或计算模型的选择，其中()不妥。

A.当超过梁高的错层部分面积大于该楼层总面积的30%时，属于平面不规则

B.顶层及其他楼层局部收进的水平尺寸大于相邻的25%时，属于竖向不规则

C.平面不规则或竖向不规则的建筑结构，均应采用空间结构计算模型

D.抗侧力结构的层间受剪承载力小于相邻上一楼层的80%时，属于竖向不规则

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第8题

造成加弹机丝条在加工过程中产生紧点的设备因素是（)。

A.三罗拉握持力过松

B.皮圈老化

C.在生产过程中随意抬放皮辊(皮圈)

D.油轮包角过大

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第9题

在重新编制或者修订人才培养方案时，以下做法错误的是（)。

A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研

B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型

C.通过收集调研过程资料进行数据分析

D.参与编制的人员越少越好以提高效率

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第10题

排列突发是利用排列图寻找影响质量寻找影响质量主次因素的一种有效方法。实际应用中，通常按累计频率分为三部分，与其对应的影响因素分别为A、B、C三类，其中A类是指（）。

A.0%-60%

B.0%-80%

C.80-90%

D.90%-100%

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第11题

过程控制和结果检查两种方式的执行均基于（)差距模型,每种方式的运用都着重从五大差距入手进行指标设定。

A.服务目标

B.服务手段

C.服务质量

D.服务措施

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