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[多选题]

阻碍企业文化变革的社会层面阻力，可能来自于（)。

A.消费者

B.竞争对手

C.社会团体

D.大众舆论

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发布时间：2022-08-21

更多“阻碍企业文化变革的社会层面阻力，可能来自于()。”相关的问题

第1题

消除组织变革阻力的管理对策包括（）

A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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第2题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第3题

企业文化变革的外因是（)。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第4题

以下哪项不属于企业文化的三个层面？（)

A.精神文化

B.行为文化

C.形象文化

D.服务文化

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第5题

现代企业文化的三大层面不包括：（)。

A.物质文化

B.制度文化

C.地理文化

D.精神文化

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第6题

（)是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第7题

企业文化的变革与实施需要_____、_____、_____、_____等四个阶段。

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第8题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（)

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第9题

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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第10题

以下哪些是提升企业客户关系管理能力的措施（)

A.实施企业文化的变革

B.人力资源管理变革

C.组织变革

D.引入信息技术

E.供应链伙伴

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第11题

领导机制的作用主要是从()、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。

领导机制的作用主要是从（)、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。

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