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[单选题]

以下不属于人力资源特点的是().

A.时间性

B.创造性

C.规律性

D.消费性

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更多“以下不属于人力资源特点的是().A.时间性B.创造性D.规律性C.消费性”相关的问题

第1题

工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理,以下不属于人力资源特点的是()。

A.再生性

B.能动性

C.时效性

D.不平衡性

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第2题

下列不属于人力资源的特点的是: ()。A.能动性B.不可再生性C.时效性D.社会性

下列不属于人力资源的特点的是: ()。

A.能动性

B.不可再生性

C.时效性

D.社会性

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第3题

以下不属于房地产市场交易特点的是()。A.交易是房地产产权的流转B.交易费较多C.耗费时间较长D.交

以下不属于房地产市场交易特点的是()。

A.交易是房地产产权的流转

B.交易费较多

C.耗费时间较长

D.交易信息量较大

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第4题

根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。

A.领报收入管理

B.运行编制管理

C.薪酬福利管理

D.人力成本管理

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第5题

以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。

A.战略

B.规模

C.人力资源特征

D.组织结构

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第6题

以下哪一个不是21世纪世界各国科技政策的共同特点()

A.加强研究设施建设

B.开发人力资源

C.增加科技投入

D.变革组织体制

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第7题

以下不属于放松训练的特点的是()

A.简便易行

B.容易受时间和地点的限制

C.实用有效

D.可提高求助者改善症状的速度

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第8题

下列不属于医疗机构关爱医务人员、实施健康检测的措施是()

A.应当合理调配人力资源和安排班次,优先保障隔离病区和发热门诊等重要部门的诊疗需求

B.医务人员应经常更换,缩短可能暴露的时间,避免医务人员过度劳累

C.提供营养膳食,保障医务人员充分休息

D.做好医务人员疫苗接种工作,落实“应接尽接”要求

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第9题

下列不属于影响服务能力的因素是()

A.设施

B.时间及用户

C.人力资源

D.费用

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第10题

以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?A.发送工资支票;B.在整个公司进行加

以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?

A.发送工资支票;

B.在整个公司进行加班时间控制;

C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减;

D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;

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