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[主观题]

授权可以作为一种激励员工的工具。有效授权需满足哪些条件?

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更多“授权可以作为一种激励员工的工具。有效授权需满足哪些条件?”相关的问题

第1题

项目经理的领导力主要体现在()。

A.制定目标能力

B.有效沟通能力

C.激励能力

D.授权能力

E.冲突解决能力

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第2题

关于从法国兴业银行凯维埃尔欺诈案件中得到的启示,从操作风险管理角度说法不正确的是()。

A.重利润轻风险必然导致高风险

B.对于已熟悉后台监控的员工应谨慎调任前台交易岗位

C.仅依靠信息系统的多道授权关卡可以有效控制非授权交易

D.管理层对异常利润等风险信号的关注对于及时防范操作风险至关重要

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第3题

为了防止向员工过量支付工薪或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最为有效的内部控制措施是()。

A.对资产和记录的实物进行控制

B.采用适当的授权

C.工时卡经领班核准或用生产记录钟记录工时

D.独立检查

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第4题

可以通过ZooInspector工具连接目标IP的2181端口测试是否存在Ldap未授权访问漏洞。()
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第5题

只有授权员工才可以进入仓库和装卸区,临时进入人员需获得授权才可进入。()
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第6题

下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第7题

关于个人计算机数据备份描述正确的是()。

A.备份的目的是有效保证个人计算机内的重要信息在遭到损坏时能够及时恢复

B.及时备份员工个人计算机数据是信息技术部的职责,应每周完成

C.员工应根据个人计算机上信息的重要程度和修改频率定期对信息进行备份

D.备份介质必须要注意防范偷窃或未经授权的访问

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第8题

产品授权和升级授权说法错误的是?()

A.产品授权永久有效

B.没有产品授权,设备不能使用

C.升级授权需要单独购买,一般情况下设备出厂不带升级授权

D.没有升级授权设备可以继续使用,但是系统版本、URL库以及应用协议库不能升级

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第9题

公司重大业务的授权可以采取书面或口头形式,明确授权内容和时效,对已获授权的部门和人员建立有效
的评价和反馈机制。()

A.正确

B.错误

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第10题

()是绩效计划面谈重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级。

A.重要性级别

B.授权问题

C.衡量的标准

D.绩效计划目标的具体化

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