首页 > 职业资格考试> 病案编码员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

确定关键绩效要素不能解决哪个问题（)？

A.每个关键成功领域包含的内容是什么

B.构建组织关键绩效指标库

C.达成该领域成功的关键措施和手段是什么

D.达成该领域成功的标准是什么

答案

查看答案

发布时间：2022-07-27

更多“确定关键绩效要素不能解决哪个问题()？”相关的问题

第1题

下列哪个不全是计划的要素之一？（)

A.任务时间表、预算与资源、

B.预算与资源、利益相关方

C.关键绩效指标、分管组织与领导

D.如何检查、潜在问题

点击查看答案

第2题

以下哪项属于鱼骨图法的程序环节？（)

A.确定与公司整体利益相关的要素

B.定义成功的关键因素

C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系

D.以上都是

点击查看答案

第3题

评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)

A.关键绩效指标法

B.硬性分布法

C.考核报告

D.作业标准法

点击查看答案

第4题

以下哪项是绩效管理方法？（)

A.价值树法

B.平衡计分卡(BSC)

C.鱼骨图法

D.关键成功要素法

点击查看答案

第5题

TWI工程的四项结果孕育出的当代人力资源开发的三个关键要素是（)。

A.绩效

B.质量

C.人际关系

D.发展

点击查看答案

第6题

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件？（)

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

点击查看答案

第7题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责对HSE关键绩效指标进行监控，督促各要素主管部门进行原因分析，制订改进措施

A.企管和法律部

B.各要素主管部门

C.安全环保部

D.生产计划部

点击查看答案

第8题

关键绩效指标的设计程序包括（)

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

点击查看答案

第9题

进行绩效信息收集的首要目的在于（)。

A.为绩效考评提供依据

B.记录关键事件

C.确定指标权重

D.制定指标标准

点击查看答案

第10题

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

税务师证什么时候发下来湖北省税务师准考证打印入口，一键打印无忧！两个月备考税务师考几门合适？这里有最新解析！云南中级审计2024年考试时间中国人事考试网2024年山西省中级审计师考试报名入口已开通江西初级审计师考前注意事项南京初级审计师报名入口 2023年重庆市税务师成绩查询时间考税务师用哪种计算器更适合？解析一下 2024年全国税务师报名入口网址

下载APP

关注公众号

TOP