题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
薪酬体系调整的外部因素不包括（)。
A.员工工作方式的转变
B.外部环境对员工需求变化的影响
C.竞争对手的变化
D.薪酬制度体系和管理模式的变革
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工工作方式的转变
B.外部环境对员工需求变化的影响
C.竞争对手的变化
D.薪酬制度体系和管理模式的变革
答案
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第1题
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
第7题
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
第8题
完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。
A.需要型因素
B.保健型因素
C.激励型因素
D.期望型因素
第9题
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
第10题
