最高管理者应在企业每个职能和层次上为HACCP体系制定食品安全目标。()

第1题

企业的最高管理者应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业安全健康管理体系的（）赋予其

相应的权限。

A．领导者

B．管理者代表

C．安全主任

D．管理人员

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第2题

关于确定质量目标的要求，正确的是()。

A.应在质量方针提供的框架内制定

B.不一定包括满足产品要求的内容

C.应在组织的相关职能和层次上展开

D.应是可测量的

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第3题

关于确定质量目标的要求，正确的是（）。

A.应在质量方针提供的框架内制定

B.不－定包括满足产品要求的内容

C.应在组织的相关职能和层次上展开

D.应是可测量的

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第4题

泰罗科学管理的原则是（）。

A.作业管理

B.将企业中管理的职能与一线工人的作业职能区分开来

C.制定科学的工作方法

D.从工人素质上找到管理赖以发挥长久作用的基础

E.将管理者和管理对象高度统一起来，以便管理的各项措施的顺利实施

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第5题

企业的个性化的素质辞典中，在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是（)。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第6题

企业年度计划是由企业最高管理者，依据是原来的合同、上年度计划执行（完成)情况等进行编制的。（)

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第7题

生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充

分的权限，要避免管理者代表在履行职业健康安全职责时与其承担的其他职责发生冲突。下列选项中不属于管理者代表工作任务的是()。

A．建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系

B．定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效

C．推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动

D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理

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第8题

组织应在相关职能、层次和质量管理体系所需的过程建立质量目标。（)

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第9题

（)是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。A．管理层次B．管理跨度C．管理部门D

是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。

A．管理层次

B．管理跨度

C．管理部门

D．管理级别

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第10题

员工经常接到来自上级的两个有时甚至相互冲突的命令，其本质原因是该企业（)。

A.组织层次设计的过多

B.运行中违背了统一指挥原则

C.组织设计上采取了职能型结构

D.运作中出现了越级指挥问题

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第11题

福莱特认为群体过程在最高层次上的延伸为（)A．个人B．群体C．组织D．国家

福莱特认为群体过程在最高层次上的延伸为()

A．个人

B．群体

C．组织

D．国家

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最高管理者应在企业每个职能和层次上为HACCP体系制定食品安全目标。（）