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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

中层主管的定位对上司（）

A．服从者

B．执行者

C．受训者

D．协助者

E．绩效伙伴

答案

暂无答案

发布时间：2022-08-20

更多“中层主管的定位对上司（）”相关的问题

第1题

中层主管的角色定位，对同级是内部服务者与支持配合者（）

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第2题

（）的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。

A.咨询式督导

B.师徒式督导

C.训练式督导

D.管理式督导

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第3题

对一个企业来说，以下哪个不是考核者（）？

A.直接上司

B.同事

C.本人

D.消费者协会

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第4题

尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门，但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至

两年后被直接上司发现，对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做？

A.首席审计执行官的行为是正确的。

B.首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况。

C.首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查。

D.首席审计执行官应解雇欺诈者。

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第5题

做好班组长需要天地人和，其中“地”是指（)。

A.直接上司

B.员工

C.主管

D.经理

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第6题

运营主管应根据本机构()，确定柜员业务分工，对柜员的操作范围进行定位，划定交易掩码范围，制定柜员交易、应用掩码设置方案，上报管辖行运营部门审批后由九级主管操作。

运营主管应根据本机构（)，确定柜员业务分工，对柜员的操作范围进行定位，划定交易掩码范围，制定柜员交易、应用掩码设置方案，上报管辖行运营部门审批后由九级主管操作。

A.柜员劳动组合

B.柜员类别

C.柜员岗位

D.操作范围

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第7题

如果按照教育培训的对象标准，可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。（)

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第8题

负责直接指挥作业人员的日常作业，例如工厂中的领班、组长，商场中的主管，学校中的科长等，他们属于（）

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员

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第9题

你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（）。 A．把你的想法

你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（）。

A．把你的想法直接汇报给更上一级别的上司

B．找上司交谈，了解不采用的原因

C．继续完善自己的想法

D．放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

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第10题

某公司聘请文员邹某上班解决邮件时，正巧赶上接听电话，她一手操持电话，另一手示意送信者把信堆

放在已有某些信件办公桌上，并顺手拿过笔在“收件人”处签了字。打完电话，她匆匆把所有信封都剪开了，忙乱中一封信被剪掉了回信地址一角，她并未在乎。这时，她抽出所有信纸，放在一边，而把所有信封放在了另一边，并开始阅读邮件。当阅读到写有：“亲爱的红：……”一封信时，她意识到拆错了信，匆匆将信装进一个信封，并用胶水粘了起来。在解决其他信件时，其中有一封急件，觉得应当由上司回信，她把几封信混在一起放在上司办公桌上。这时，上司把写有美国地址英文名片，让她打印一份寄往美国，邹某按照以往写信习惯，把收件人地址、姓名打印在信封上面，把公司地址打印在右下角。

你认为邹某解决邮件是否对，为什么？请讲出理由并阐明对的做法。

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第11题

质量方针是由组织的（)治理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。

A.基层

B.中层

C.高层

D.最高

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