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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。（)
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第1题
A.甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议
第2题
A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险
C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险
D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续
第5题
A.患职业病
B.受到机动车事故伤害
C.因工外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
E.在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
第7题
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。
A.一
B.二
C.三
D.四
第8题
A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离
B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员
C.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付劳动报酬
D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护
