题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
罗伯特·欧文的管理思想是（)。
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
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题目内容
（请给出正确答案）
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
答案
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第2题
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
第4题
A.人是“社会人”
B.科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
C.实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变
D.到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理
E.要建立能鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景
第5题
A.个人绝对服从组织的思想很大程度上抑制了人的积极性与创造性的发挥
B.经济增长的同时却是个人自由和人格独立的丧失，不利于人的全面发展
C.等级制、家长制的管理作风容易导致官僚主义、小团体意识和裙带关系
D.终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏创新意识
第6题
A.实现了对于混合性制造环境的有效管理
B.实现了对于整个供应链的有效管理
C.实现了对于整个企业内部人、财、务等制造资源的有效管理
D.实现了财务计划和价值控制功能在整个供应链上的集成
第11题
配伍题。
A.第二次世界大战以后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度的日益提高，引起了人们对管理理论的普遍重视，管理思想得到了丰富的发展，出现了许多新的管理理论和管理学说，并形成众多的学派，这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系，形成了盘根错节真相，金融的局面
B.它是指一个正式组织，为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作
C.它有广义和狭义两种理解，广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究，在自然和社会环境中，人的行为的科学，比如心理学，社会学，社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科
D.它是指两个或者两个以上的人交流，并理解信息的过程，其目的是为了激励或者影响他人的行为。
E.组织中反映人职位任务，以及它们之间的特定关系的网络
21.行为科学()
22.管理理论的丛林()
23.组织结构()
24.组织结构设计()
25.沟通()
