在哪些情形下,供役地权利人有权解除地役权合同,地役权消灭?

第1题

劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

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第2题

李某从自己承包的土地上出入不便，遂与张某书面约定在张某承包的土地上开辟一条道路供李某通行，李某支付给张某2万元，但没有进行登记。下列选项错误的是（）

A.该约定属于有关相邻关系的约定

B.该约定属于地役权合同

C.如果李某将其承包经营权转移给他人，受让人有权在张某承包的土地上通行，但合同另有约定的除外

D.如果张某将其承包经营权转移给他人，则善意的受让人有权拒绝李某在自己的土地上通行

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第3题

李某从自己承包的土地上出入不便，遂与张某书面约定在张某承包的土地上开辟一条道路供李某通行

，李某支付给张某2万元，但没有进行登记。下列哪一选项是错误的？

A．该约定属于有关相邻关系的约定

B．该约定属于地役权合同

C．如果李某将其承包经营权转移给他人，受让人有权在张某承包的土地上通行，但合同另有约定的除外

D．如果张某将其承包经营权转移给他人，则善意的受让人有权拒绝李某在自己的土地上通行

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第4题

一般情况下，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。但是，《保险法》规定了一些有权解除保险合同的

情形，下列选项中不属于保险人有权解除合同的情形的是()。

A．投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务

B．投保人、被保险人或者受益人过失造成保险事故的

C．在合同有效期内，保险标的的危险程度增加

D．投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制

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第5题

劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的

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第6题

下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)

A.在试用期间被注明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

解除合同的情形包括（)。

A.当事人一方有义务通知对方事项却没有通知，除了不可抗力的原因外，不论当事人是否故意，对方均有权解除合同

B.一方违反告知义务，对方有权解除合同

C.当事人违反特约条款义务，致使原合同的履行成为不必要或不可能，双方均可提出解除合同，无须对方协商

D.保险欺诈嫌疑，主要是指保险金额超过保险标的价值的，保险标的不存在的，保险标的不合法的等情形，保险人发现这些情形时有权解除保险合同

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第8题

劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

D.被依法追究民事责任的

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第9题

行政机关违反行政强制法规定的哪些情形，可对相关责任人员依法给予处分？ ()

A.扩大查封、扣押、冻结范围的

B.使用查封、扣押场所、设施或者财物的

C.在查封、扣押法定期间不作出处理决定

D.在冻结存款法定期间，未依法及时解除冻结

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第10题

在谈判双方有着不同意见的情形下，有多种由第三方参与谈判的方式可供采用。如果确定的目标是达成协议，则必须选定一有权作出决定的谈判人加入。在这一目标下可选的最佳第三方参与谈判人应是：

A.调停人

B.仲裁人

C.顾问

D.和解人

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在哪些情形下，供役地权利人有权解除地役权合同，地役权消灭？