文化价值观对OPPO的意义()
A.建立信任
B.从同行者到同道中人
C.做正确的事并把事情做对
D.选人做事要把价值观放在首位
ABD
A.建立信任
B.从同行者到同道中人
C.做正确的事并把事情做对
D.选人做事要把价值观放在首位
ABD
第1题
第4题
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力(仅管理者)两个维度提交工作总结(500字以内)并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价,以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上,员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重;管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
第6题
风险管理对社会经济的意义()。
A.有助于建立社会保障制度
B.可使社会获得总体效应,避免社会经济波动
C.有利于减少社会资源的浪费
D.有助于改进社会资源的分配和利用
第7题
A.认同公司企业文化价值观,自觉体现在日常工作和言行中
B.为人正直公正、热情,责任心强,有较强的计划、组织、管理、沟通能力养
C.具备初级工及以上技能等级能力要求
D.有能力对徒弟进行工作的指导、帮助、督促、检查,制定合理的培养计划