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[判断题]

并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。（)

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发布时间：2022-10-08

更多“并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。()”相关的问题

第1题

根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。（)

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第2题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第3题

（)行为发生时，仍然认为消费者是理性的。

A.只关注产品的一个或者两个特性就作出购买决策

B.面临一个难得的购买机会(如促销)时作出购买决定

C.房价越上涨购买者越多

D.当了解到自己朋友有满意的购买经验时作出了购买决定

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第4题

在平均保额损失率上附加年保额损失率的均方差的次数越多，（）。 A.赔偿金额超过纯保费的可能性越

在平均保额损失率上附加年保额损失率的均方差的次数越多，（）。

A.赔偿金额超过纯保费的可能性越小

B.赔偿金额超过纯保费的可能性越大

C.赔偿金额超过纯保险费的可能性没有变化

D.不影响赔偿金超过纯保险费的可能性

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第5题

福利满意感是指个体对目前所得到的（)的满意度。

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.工资外薪酬

D.隐形收入

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第6题

评价员能力越高，需要的评价员数量越多。（)

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第7题

设定目标与投入资源之间交集越多，说明取得的成果越多。（）

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第8题

aw越大,食品的游离水分越多,越不利微生物增殖。（)

aw越大,食品的游离水分越多,越不利微生物增殖。()

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第9题

在旅游消费者进行旅游购买方案评估时，一般会有以下哪些规律（)？

A.需要越紧急，对评估的需要就越多

B.选择对消费者的意义越重大，评估也就越多

C.选择越复杂，需要的评估就越多

D.需要越紧急，对评估的需要就越少

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第10题

影响体力活动能量消耗的因素有（）。

A.肌肉越发达，活动能量消耗越多

B.体重越重，能量消耗越多

C.劳动强度越大，能量消耗越多

D.对工作的熟练程度越高，能量消耗越少

E.劳动持续时间越长，能量消耗越多

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