题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人--职匹配三要素组成。
A.霍兰德
B.帕森斯
C.诺伊
D.施恩
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题目内容
（请给出正确答案）
A.霍兰德
B.帕森斯
C.诺伊
D.施恩
答案
更多“（)提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人--职匹配三要素组成。”相关的问题
第1题
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
第4题
A.健康是指身体健康、心理状态良好、有和谐的人际关系
B.健康应该是生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态
C.身体健康、心理健康、道德健康、生活健康
D.健康是指生理、心理、社会适应和精神方面的良好状态
E.以上都不是
第8题
A.朱丹溪首次提出了“六郁”学说并创立了治疗六郁的著名方剂越鞠丸
B.张从正阐发《黄帝内经》的情志学说运用，并有大量的医案验证
C.朱丹溪提出“郁则气滞，气滞久必化热，热则津液耗而不流，升降之机失度，初伤气分，久延血分”的病机特点
D.刘完素提出“法象天地、理合自然”的观点，强调自然环境对人的心理生理的影响
E.李东恒指出“凡忿怒、悲、思、恐惧，皆损元气。夫阴火之炽盛，由心生凝滞，七情故也”
第9题
A.可以通过心理生理测量法之外的其他辅肋手段来解决
B.心率增加可能是由许多不同的因素引起的，可能与游戏完全无关
C.大部分认知状态和生理反应之间存在多对一或者一对多的关系
D.应在测试时边说边玩，以避免推断性
第11题
A．如果一项招聘程序包括面试，它就会是成功的。
B．一项成功的招聘程序中，面试比求职信的情况更重要。
C．面试可以准确识别出性格不符合工作需要的求职者。
D．面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要。
