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[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

答案

B、第四级、第四级

更多“依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他…”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第2题

《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据()等法律、法规,结合我省实际制定的

A.《安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.国务院《女职工劳动保护特别规定》

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立建全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第5题

《中华人民共和国劳动法》女职工保护:禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第六章第五十八条规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指()的劳动者。

A.十六周岁以下

B.十八周岁以下

C.二十周岁以下

D.年满十六周岁未满十八周岁

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第7题

依据《劳动法》的规定,下面企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号),劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()
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第9题

《辽宁省绿色建筑条例》的制定依据包括()。

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国建筑法

C.生产安全事故应急条例

D.民用建筑节能条例

E.中华人民共和国环境保护税法

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