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[多选题]

绩效考评中易犯的错误有（)。

A.过于仁慈

B.取中效应

C.昏圈效应

D.近因效应

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发布时间：2022-08-27

更多“绩效考评中易犯的错误有()。”相关的问题

第1题

绩效考评中典型的主观评价错误有哪些？

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第2题

改进管理者的技能也无法克服绩效考评中存在的错误。（)

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第3题

在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第4题

在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些？

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第5题

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型考评方法

C.品质导向型考评方法

D.综合的绩效考评方法

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第6题

下列关于绩效考评的表述正确的有（）。

A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统

B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调

C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

D.如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论

E.环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

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第7题

在驾驶训练中,教练员向学员讲解动作要领时应___。()

A.分解复杂动作

B.不分解复杂动作

C.指出学员易犯的错误

D.介绍操作要点和规范

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第8题

下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第9题

分公司绩效考评领导小组的组成有（)。

A.党委书记

B.总经理

C.各中心、部门负责人

D.各分部管理人员

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第10题

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

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第11题

下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）。

A.成绩记录法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.360度考评法

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