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[单选题]

可以了解到工作中正式与非正式行为及人员士气的岗位分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

答案
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更多“可以了解到工作中正式与非正式行为及人员士气的岗位分析方法是()。”相关的问题

第1题

治疗师的正念自我关爱计划包含哪些部分?()

A.健身

B.正式的冥想练习

C.非正式的、工作中的练习

D.社区和关系性练习

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第2题

小方平时说活流畅,但一到正式场合,面对众人说话时就紧张,结结巴巴。社会工作者小李通过与小方的交
谈了解到,小方认为在正式场合说话必须完美无缺,否则会被人嘲笑。小李决定先让小方接受这样的观点:说话时难免犯些小错误,’不必过分在意。小李的介入策略主要依据了()。

A. 精神分析理论

B.认知行为理论

C.社会学习理论

D.存在主义理论

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第3题

项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源,项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要()

A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通

B.该数量与沟通的复杂性成反比

C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划

D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大

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第4题

沟通方式通常可以按不同类型分为()

A.正式沟通与非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.书面沟通和口头沟通

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第5题

档案人员职业道德规范,可以()档案人员的职业活动行为,使档案人员能在工作中选择正确的职业道德行为,从而改善档案工作过程中与人人之间的关系,推动档案工作的发展。

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第6题

冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同
而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?

A.垂直冲突。

B.水平冲突。

C.指挥系统和参谋系统的冲突。

D.正式系统与非正式系统之间的冲突。

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第7题

按内容可以将考评分为正式考评和非正式考评。()
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第8题

下列关于正式和非正式组织表述对的是()。

A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系

C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织

D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用

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第9题

梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括()

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”,不是“经济人”

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第10题

根据课程的表现形式可以将课程分为()。

A.显性课程

B.隐性课程

C.正式课程

D.非正式课程

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