A.修炼自我意识
B.善于积极倾听
C.静心思考自我
D.转换视角开放心灵
E.认识自我艺术
第1题
基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。
A.独立
B.竞争
C.自我
D.合作
第2题
A.能了解职业群,确定个人求职大方向
B.能按职业要求,制订调整自我、提升自我的计划
C.有利于求职面试时与招聘者有效沟通
D.方便个人找到完美的工作岗位
第3题
第4题
A.恰当的自我表露
B.讨好与自我提升
C.交往情境的重要性
D.保持形象的一致性
第5题
A.兴趣
B.沉浸体验
C.自我提升
D.外部奖励
第6题
A.成就经验
B.情绪状态
C.社会鼓励
D.替代经验
第7题
A.自我评估
B.自我提升
C.自我约束
D.自我管理
第8题
A.自我提升
B.自我贬抑
C.自我接纳
D.自我否定
第9题
A.提升实践能力
B.促进公众参与
C.推进专业完整
D.倡导自我决定
第10题
A.共情技巧
B.呈现矛盾
C.指导教育
D.识别阻抗
E.提升自我效能
第11题
A.自我照护
B.编写心理日记
C.提升专业技能
D.不主动寻求群体支持
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